Comment les murs vidéos
d'entreprises influent
sur la productivité? .

Le marché de l’affichage dynamique continue de croître, car les solutions d’affichage dynamique, comme les murs vidéo, deviennent un outil marketing indispensable pour les entreprises. Le marché devrait atteindre une valeur d’environ 33 milliards de dollars d’ici 2023.

L’éducation sur le lieu de travail peut acccroître la productivité de 8,6 %. L’apprentissage et l’acquisition de nouvelles compétences augmentent la confiance des employés dans l’exécution des tâches. La formation permet d’accroître la satisfaction au travail et la productivité. Les murs vidéo dans les espaces d’entreprise peuvent être utilisés pour sensibiliser et former les employés sur place. Les nouveaux employés peuvent, par exemple, recevoir des tutoriels vidéo de remise à niveau sur les processus du lieu de travail ou l’utilisation des équipements. Les nouveaux employés peuvent recevoir une formation sur les valeurs et les processus de l’organisation par le biais de murs vidéo interactifs.

Les employés peuvent également être encouragés et recevoir des rappels sur les documents à lire disponibles sur le portail de la base de connaissances de l’entreprise. L’utilisation des murs d’images d’entreprise pour le transfert de compétences et la relance des connaissances contribue à renforcer la confiance, la satisfaction et la productivité des employés.

Les réunions sont le moteur des décisions de l’entreprise et fournissent les informations dont vos employés ont besoin pour rester productifs. Les murs vidéo améliorent l’efficacité des réunions d’entreprise et de la collaboration.

Un mur vidéo composé de plusieurs écrans dans la salle de conférence peut être utilisé pour afficher différentes fonctions en même temps, ce qui permet de gagner du temps. L’organisation de conférences téléphoniques sur des murs vidéo améliore la collaboration, car les participants peuvent apporter leurs contributions et communiquer sur des écrans différents. Par exemple, un participant peut partager un document sur un écran et parler simultanément sur un autre écran.

Les murs vidéo installés dans les couloirs ou le hall d’entrée peuvent être utilisés pour éliminer la confusion autour des réunions en affichant des informations sur le lieu et l’heure des réunions.

Le storytelling de la marque permet d’associer les employés à leur travail et d’améliorer la productivité. Les histoires peuvent susciter l’intérêt des visiteurs pour vos marques, ce qui permet d’améliorer les marges bénéficiaires.  Offrez un affichage visuel des données pour raconter une histoire dans vos halls d’entrée ou dans les zones de réception des bureaux.  La narration d’histoires au moyen de murs vidéo est un moyen de communication efficace pour aider les employés à devenir des ambassadeurs de la marque.

Grâce à la narration, votre personnel peut mieux comprendre vos clients, et connaître votre mission, le chemin parcouru et celui à parcourir. Cela augmentera la fidélité des employés à vos valeurs et à votre parcours, et améliorera la productivité globale.

Une communication efficace est essentielle pour accroître la productivité, car elle affecte directement les performances du personnel. En raison d’une communication peu claire, quarante minutes de temps productif sont perdues sur le lieu de travail. Les murs vidéo installés dans les zones de passage sur le lieu de travail, comme les salles de pause, les couloirs et les halls, peuvent être utilisés pour partager efficacement des informations avec les employés, les visiteurs et les clients.

En cas d’urgence, les instructions d’évacuation peuvent facilement être partagées avec les employés. Les murs vidéo dans les couloirs peuvent être utilisés pour l’orientation et aider le personnel et les visiteurs à localiser les bureaux et les salles de réunion. Les murs vidéo d’entreprise peuvent être utilisés pour partager des informations internes, telles que les commentaires des clients, des données, des avis et d’autres informations. Une communication claire avec les employés permet de s’assurer que leurs objectifs s’alignent sur ceux de l’organisation, améliorant ainsi la productivité.

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